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2022/7/1 8:38

55回答

8時間勤務ではなく7.5時間勤務の求人をよく見ますが、なぜですか? 8時間勤務にすると福利厚生とか会社の義務が何か増えるとかですか?

2人が共感しています

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

そういう流れがあったのを知りませんでした。 ありがとうございます!

お礼日時:7/6 21:14

その他の回答(4件)

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そんなの雇用側の都合次第です。 会社所定労働時間で募集してるに過ぎません。 得でも損でもありません。 賃金は最低賃金以上であれば合法です。 お気に召さぬなら、応募しなきゃ宜し。

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休憩時間の関係もあります 8時間を超過すると1時間の休憩となりますが 7.5時間なら45分で済みます

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週の労働時間を40時間以内ってのもあるかと思いますが これこそまさに、福利厚生の一環ではないかと思います 会社側は働きやすい環境を整えている等のアピールになりますよね これで残業もほとんどないのであれば 社員の能力が時間内に仕事を終えることが出来る優秀な人が揃っているという アピールにもなりますよね