や

2022/7/2 17:13

11回答

職場の1番長くいる、責任者(のような人)が遅刻したりサボったりするのを黙認しなければならないというルールを5年ほど守ってきました。

職場の1番長くいる、責任者(のような人)が遅刻したりサボったりするのを黙認しなければならないというルールを5年ほど守ってきました。 でも最近、それが自分にも影響が出始めて耐えられなくなってきました。 同じ職場の人(ほぼ同期)はしょうがないねとしか言いません。 耐えられないと気づいてからはストレスを感じつつあるのですが、こう思うのはおかしいでしょうか？ ほぼ同期の人の考えが正しいのでしょうか？

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ベストアンサー

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オルフェ

2022/7/2 17:19

同期の間違いです。 会社の人事に報告したほうがいいんじゃないですか？

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や

質問者2022/7/2 17:39

ご回答ありがとうございます。 黙認というルールのため、会社の人事に報告するのが難しい状況なのです。 立場的にも自分が一番下なので、なにもできずの状況です。 会社も一度、似たようなことで相談したことがありましたが、半年ほど動いてくれず、自分が辞めると言ったらやっと動いてくれたという感じです。 同期が間違いと言われて少し安心しました。温かい言葉、ありがとうございます。