はじめて投稿します。 50 歳の会社員です。 6年前に今の社長に誘われて入社したのですが、当初営業と言う事で入ったのですが、人手不足と言う事で現場作業をしながら仕事をしていました。 朝4時半に起きて、5時半位に会社に向かい（もっと遅い時ももちろんあります。）会社から現場に向かい17時から18時頃に帰社して、帰社後に営業的な事務処理を行う生活を繰り返していました。 しかし、体力的にも精神的にもキツくなり、お客様からのクレームが増えてしまい。 お客を分担することになってしまいました。 また、何の通達も無く役職から外されヒラに降格しました。 収入も以前の会社より減額している為、生活が苦しくタクシー運転手の転職を考えていた所で、現場作業でミスを犯しお客さまに何千万単位の賠償をしなくてはならなくなりました。 損害賠償保険は使用するのですが、全額は出ないと思われます。 このような時に、退職したら損害賠償を会社から請求されるのでしょうか？ 入社する際の約束は何一つ履行されていないです。 •以前の会社の、給料を下回らない •営業として雇用する