Twitterで集計されている方が、既に再生された方の再生回数が増加したという旨の報告があるとツイートされていたので、ある程度見終わり、再度検討されている段階だと予想します。 そのため、諦める時期ではあると思います。 大手事務所ということもあり、それなりに採用に人員を割き、吟味することができるはずです。今なお再生されてないのであれば、諦めて次に向けて努力をする方が建設的です。 あくまで予想なのでご了承ください。 以下は個人的な意見だが、 VTAの採用担当が今の採用方法をベストと感じているのならば、人事で変えるべきだと思う。 今のVTAにはあまりにも配信者として成り上がる要素を持つ人が少ないと感じる。Vtuberである必要のない能力を持つ人もいる。採用担当は本当に新しい人材を育成し、企業をより活性化させる気があるのかを疑ってしまう。 文だけで能力を鑑みるのではなく、全ての動画をチェックし、より才能のある方を探すべきだと思う。 なので、再生されなくても落ち込まないで頑張って。