県庁職員です。 配偶者転勤休業制度というのは、質問者様の会社の制度ということでよかったですか？ 異動辞令は本人宛に出されるはずなので、その写しであれば可能だと思います。あとは、どんな書類がいるのか、会社へ先に相談しておいたほうがよいでしょう。 もしくは、異動した後であれば、異動先の勤務先から在籍証明はしてもらえるはずなので、それは証明として出せると思います。(様式については、既存のものがあるのか、会社の様式じゃないとダメなのかなど要相談) 公務員の内示は1〜2週間前にしか分からないので、どちらにせよ異動するまでに手続きを完了するのは難しい気がします。