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kil********

2006/4/20 18:18

44回答

ある東大生が三菱マテリアルに面接に行きました。 赤のジャージで・・・・ もちろん、履歴書から何まで

ある東大生が三菱マテリアルに面接に行きました。 赤のジャージで・・・・ もちろん、履歴書から何まで ある東大生が三菱マテリアルに面接に行きました。 赤のジャージで・・・・ もちろん、履歴書から何までほとんど馬鹿にしたような内容でした。 志望動機を聞かれるとどもって何も答えることはできません。 ジャージについて聞かれると、今日のための意気込みです。 だそうだ・・・ 内定でした。 どうしてですか？

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ベストアンサー

run********

2006/4/21 11:00

一か八かその人のポテンシャルに賭けたんじゃないですか。東大だし。だめもとで。 長年採用やってると、そつのない学生にあきてしまって、たまには型破りな人材が欲しくなるものですよ。

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その他の回答（3件）

nui********

2006/4/20 23:04（編集あり）

一流企業じゃないと東大生が馬鹿にして、ちゃんとしないって聞いたことがあります。 私の友達の東大生の男の子は、田舎にある企業に面接に行ってきました。理由は肩ならし。重役さんが迎え入れてくれ、高級なお寿司をたらふくご馳走になりました。 「どうしても来てくれ」と口説かれましたが、結局、自動車大手のT社に行きました。 あんまり面接を受けなくても、内定がもらえるから、ちょっと遊びたいんじゃないでしょうか。 東大生が第1希望にするような企業になってこそ一流企業？微妙ですね＾＾；

ジャスミン

2006/4/20 18:27

私が面接官なら、服装ではなく志望動機がハッキリしない時点で不採用ですけどね。大学のネームバリユーじゃないんですか？ 面接なんて、面接官の好みで左右されるし、優秀な人をお金をかけて育てて、他にヘッドハンティングされたりすると会社の負担だから、イマイチな人を採用することだってあるし…。 私の知っている人は、キンパツで某大手広告代理店の面接に行き、髪の毛のことを聞かれて「履歴書などだけでは私のことを目に留めてもらえないと思ったので印象を残すためにキンパツにしてきました」と言ったそうです…しかも内定！