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勤続年数についての質問です。よく満○○年とありますが、満年とはどのような基準で...

tor********さん

2006/8/2309:06:29

勤続年数についての質問です。よく満○○年とありますが、満年とはどのような基準でしょうか?例えば、4/1入社3/31退職となると、満1年なのか、11ケ月なのか。できれば、法的根拠も含めてどなたかお教えくださいませんか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

aka********さん

2006/8/2710:14:36

法的根拠は特にありませんが・・・
「満○○年」という言い方に対して、年齢などでは「数え(かぞえ)で○○年」という言い方があります。

例えると・・・
平成8年9月1日生まれの場合
満年齢で言うと「満10歳」です。
数えで言うと 「11歳」になります。
満は、実際に経過した月日をカウントして表現するものです。
数えは、生まれた年と現在の年を含めてカウントします。
よって、1歳多く表現されることになります。

で、勤続年数ですが、これは年齢でいうところの「満年齢」を基準に表現すべきです。
数えでカウントすると、実際の年数の合計が合わなくなります。
お問合せの・・

>4/1入社3/31退職

ですが、明らかに12ヶ月を経過していますから、「勤続1年」で問題ありません。
4月1日入社で、翌年9月末までの勤務であれば、「勤続1年6ヶ月」ということになりますね。
因みに、3年11ヶ月勤務しているようなときは、約4年と表現してもさほど問題は無いでしょう。
ご参考まで。

質問した人からのコメント

2006/8/30 17:24:41

笑う 勤続年数は年齢計算を基準にして考えるのですね。
参考になりました。また機会がありましたらよろしくお願いします。ありがとうございました。

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