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人事異動の発令と着任について

tsu********さん

2014/3/2812:22:12

人事異動の発令と着任について

4月1日で人事異動が発令され、一週間後に着任します。
着任前に異動先の部署内で何か不祥事等が発生した場合は、責任を問われるのでしょうか?

補足責任者を届出しなければいけないのですが、4月1日付けじゃダメなんですかね。

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ベストアンサーに選ばれた回答

adm********さん

編集あり2014/3/2919:37:39

着任していないのに直接の責任を問うのはありえないでしょう。
ただ、不祥事により体制が変更されることは考えられ、その余波を受けることは充分に考えられます。

>責任者を届出しなければいけないのですが、4月1日付けじゃダメなんですかね。

そもそも何の責任者ですか。
いずれにしても着任もしていない人物を責任者として届け出た場合、実際にはいないわけですから、虚偽の届け出という誹りを受けるかも知れませんよ。まあ、名義上の問題だけならさておき、不祥事が発覚したときには確実にそれ以前の責任者の責任を問うべきです。

質問した人からのコメント

2014/4/1 05:55:36

一安心 前任者は退職してしまいました。一般的に発令日より着任日なんですね。ありがとうございました。

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