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自分の職場での残業なんですが

bik********さん

2014/4/922:59:27

自分の職場での残業なんですが

係長が居ないので課長直轄のチームに居ます。
残業リミットが25時間、それが出来ない場合
45時間までとされています。 25を超えない
のはまぁ無理なので、そこは割と大目に見ても
らえてるので良いんですが・・・。
45は絶対超えるなと言われています。

その傍らで、課長の下の他のチームは主任でさえ
「あ?何時間かなんてカウントしてね~よ」
「40時間超えてんじゃねぇの」と。
更にその主任の下の社員は「ウチは割と緩いっすよ」
「やったらやっただけ時間がカウントされますよ」
だそうです。
ここまで差があると散々残業切り詰めろと言われている
自分らのチームって何なんだろうと思うのですが。

第三者から見てどんなふうに見えますか?

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dpj********さん

2014/4/1004:53:23

課長の言うように、45時間を超えないように仕事の効率化を図るべきです。また、36協定を結んでいるはずですから、協定で結んだ残業を超えないように指導するのは課長としては当然だと思います。逆に他のチームのほうが社員管理ができていないんでしょう。

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