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2014/12/10 18:40

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最近では、「未経験者歓迎、職種転換歓迎」などと謳った求人広告が増えていますが、これはどういったことなのでしょうか?

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それはつまり人材確保。例えば介護職は、利用者1人のお世話をするのに、3人は必要。さらに事業所自体が最低必要人数が法律で定めれているので、確保する必要がるわけです。さらに言えば、そこから質をあげる為、資格を取らせたり、さらに既存の資格保持者などには上級資格を取ってもらい、運営を担う核になってもらう。需要は増えるのが明らかなのに、既存の施設数だけでは足りない実状があったり…という背景があります。介護職に限れば、要は業界の先を観れば人材が足りなくなるのは明らかなので、継続の為に早めに確保、育成をしていく体制という事ですね。