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処遇改善加算について うちの施設では議事録にスタッフ全員のサインがなけれ...

jan********さん

2015/9/2901:32:40

処遇改善加算について


うちの施設では議事録にスタッフ全員のサインがなければ処遇改善加算を返金しなければならないという決まりがあるんですけど

仮にサイン漏れのために返金になった

場合今まで受け取った全部の返金になるのでしょうか?
後返金に至るまでの細かな内容も知りたいです


管理者に聞いてもそうならないように努力したらええんちゃう?と言われ返金額や細かな内容を教えてくれません

努力するのはもちろんなんですけど知識として知っておきたいので

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ベストアンサーに選ばれた回答

kir********さん

2015/9/2916:25:36

>議事録にスタッフ全員のサインがなければ処遇改善加算を返金しなければならないという決まり・・・

なんだかよく分からない決まりですが、
恐らく「スタッフ全員のサイン」は
「職員への周知」についての部分かと思われます。

だとした場合、
これは算定要件を満たしているかどうかの問題になり、
仮に算定要件を満たしていないのに
加算を算定していたとなると、不正請求になります。

となると、
不正請求を行っていた期間の全額、返還でしょうね。

それどころか、業務停止、指定取り消しなど
もっと重い処罰がされる可能性もあるでしょうね。

職員が今まで受け取った給与から
処遇改善分を返せなんてことにはならないでしょうが、
事件が発覚すれば営業悪化や業務停止、
指定取り消しなどによって職を失うでしょう。

不正請求は内部告発で発覚するか、
行政指導(監査)の際などに発覚するか、です。

質問した人からのコメント

2015/9/29 21:13:24

なるほどΣ(・□・;)

まぁ就職先は困らないですけど潰れちゃったら利用者さん達が心配ですね(´・_・`)

ありがとうございます(^_^)

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