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タイムカード打刻後の仕事についてご教示お願いします。 デリバリーのアルバイト...

fuchandechuさん

2016/4/902:21:37

タイムカード打刻後の仕事についてご教示お願いします。
デリバリーのアルバイトです。
帰社後、すぐにタイムカードを打ち、その後に入金などの仕事があります。
タイムカード上の労働時間の

他に15分付けると言っていますが
(実際は先日急にこのようになったので不明です)
このやり方は適法なのでしょうか?。
ちなみに、入金などの時間は15分で収まらない場合も多いと思われます。
蛇足ですが、この会社を辞めるつもりはなく、労働問題にするつもりはないのですが
(労働問題の解決はお金は手に出来たとしても会社は追われるのは承知しています)
何か有った場合に知っておいて損はないと思い質問いたします。

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ベストアンサーに選ばれた回答

sos2isan9さん

2016/4/906:01:12

タイムカードを打刻した後に作業をさせる事は労働時間の管理ができていないので、1分でもサービス残業となる事があれば違法です。
なので、打刻後、別に15分の残業を付けるというのは、やり方として不適切だと思います。

労働とその対価は常にイコールではなくてなりません。労働基準法で定める給料全額払いの原則です。

  • 質問者

    fuchandechuさん

    2016/4/907:30:53

    早速の回答ありがとうございます。
    このやり方は自分も納得が行かなかったので質問してみました。
    ちなみに、休憩時間と称してこの15分を
    相殺されそうな気がしています。
    実質の賃金カットになりそうで気が重いです。

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質問した人からのコメント

2016/4/9 18:24:22

やっぱ思った通りでした。
ま、、、知らないで働くのと
知りつつも働くのでは意気込みからして違いますよね。
ありがとうございました。勉強になりました。

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