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第627条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申...

あべのたろうさん

2016/8/117:52:48

第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
期間によって報

酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。
一部引用させて頂きましたが、2週間を経過することによって終了すると書いてありますが、その間にシフトが入っている場合は、欠勤してもいいのですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

rok********さん

2016/8/119:25:55

その間にシフトが入っている場合は
出勤、2週間経過したら辞めていいよってことです。

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