ここから本文です

製造業で作業長、職長、主任をやられてる方に質問です。

koj********さん

2016/9/222:09:30

製造業で作業長、職長、主任をやられてる方に質問です。

自分の班をこうしてゆきたいというビジョンはお持ちですか?
また、それに沿わない(例えば、能力のない作業者がいる、会社のシステムがおかしい等々)
場合の対処等はとれてますか?

よく分からない質問で申し訳ないですが、よろしくお願いしますm(__)m

閲覧数:
453
回答数:
1

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

nok********さん

2016/9/304:14:49

自分の考えが絶対正しい!って言う事はないので周りの意見や考えを尊重しながら動いてる。ビジョンは持っていたらいつか周りが離れていくので必要無いです。自分1人の職場じゃないので。

  • 質問者

    koj********さん

    2016/9/310:10:19

    確かにその通りかもしれないですね。
    柔軟にいくことも大切ですね。
    回答ありがとうございました!

返信を取り消しますが
よろしいですか?

  • 取り消す
  • キャンセル

あわせて知りたい

この質問につけられたタグ

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる