某転職エージェントを通じて転職をしました。 前職が月の残業が100〜150時間が数...

そもそも、

＞繁忙期は月100時間近くいく場合もあるけど

自体、まともな神経で言える奴がおかしい。

＞それが何ヶ月も続くわけではない

といわれて入っちゃうキミもおかしい。

みんな、どうかしてるんじゃないの？

①劣悪な労働環境、労基法に抵触する時間外労働時間。法に抵触する行為をしている時点で労働契約を無条件に解消できます。
特別条項付き36協定を締結していても、月45時間を超える時間外労働は年6回までです。月100時間を超える時間外労働であれば、安全衛生法で定める医師の診断等も必要です。前職でその様な労働環境が嫌で転職し、面接時にもその旨確認をしていたが、会社が嘘をついていたのですから、今回の会社を退職する事に何ら問題はないと思います。
②前職の労働環境が嫌で転職する旨、説明をしたにもかかわらず、同様な環境の事業者を紹介した転職エージェントにも問題がありますし、労基法や安全衛生法に抵触する行為をしている企業として報告しておかなければ、また同様の労働者が出てしまいます。

ーー
違反する者は、３０万円以下の罰金に処する。
労働基準法第１５条第１項若しくは第３項
（第15条）労働の明示
1.使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他労働条件を書面などで明示しなければなりません。 2.明示された労働条件と事実が相違している場合には、労働者は即時に労働契約を解除することができます。 3
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※ 労働基準法39条、労働基準法5条
刑法61条教唆
は赤い紙で入り口、会社のすべて掲示板に貼るべき、
勝手にはがしたらはがしたものに罰金30万円です

ではどうすれば労働基準法５条違反を見つけるかというと、労働基準法５条を会社の入り口や作業場の掲示板に貼るよう命令して、違反は労働基準監督署へ連絡するように、労働基準監督署の電話番号、手紙の住所を記載します、
しかしわたしのように嫌がらせや脅迫、減給を恐れて連絡することができない、

そこでICレコーダーです、アマゾンで

COM-SHOT 【 世界 最小 クラス 】 6mm ボイス レコーダー 8GB 簡単 操作 ワンタッチ 高音質 ※1800円で売ってます、これを被害受けている人に渡し、５条違反者と話すとき、山崎班長なんですかと相手の名前言ってから話すだけで良いです、会社ぐるみで嫌がらせしてるので上司に言っても無駄なので労働基準監督署へ

02年 武富士裁判「武富士の過酷なノルマと鬼上司」
http://youtu.be/EgbsOuegXf8
ではみんなが安心して働けますようにーー
違反する者は、３０万円以下の罰金に処する。
労働基準法第１５条第１項若しくは第３項
（第15条）労働の明示
1.使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他労働条件を書面などで明示しなければなりません。 2.明示された労働条件と事実が相違している場合には、労働者は即時に労働契約を解除することができます。 3

こういうことはいくら転職しても改善しないです。

①法的には問題ありませんが転職ばかりしているとまともな企業は採用しなくなり、ブラック企業に当りやすくなります

②報告したほうがいいと思います。

こういうことを改善はできます改善するには職場に労働組合をつくることです。。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。


しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです

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