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ご質問させていただきます。

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ID非公開さん

2017/2/1623:11:23

ご質問させていただきます。

私はある業務委託をされて出向して(その日限りが多い)出向先の取引先様で働いているのですが、その職種とは「葬祭業」なのです。
依頼を受けた葬儀社に派遣先から出向き、派遣元の葬儀社の方の業務指示により働いています。
しかし、派遣元の私の雇われている会社は(私はパートで社員ではない)派遣業認可を受けていない会社なのですが、通常は派遣業認可を取得していなければ派遣元の指示のみで働くのが普通で、派遣先の指示では働いてはいけないとお聞きしました。
これを偽装請負だとお聞きしたのですが、そうなのでしょうか?
セレモニースタッフとして派遣先の指示により案内業務や香典等受付業務をしています。
なにか罰を受けてしまうのでしょうか?
宜しくお願いしますm(_ _)m

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専門家

yc_khgapさん

2017/2/2223:24:20

社会保険労務士の鈴木です。

所属会社があり、そこから葬儀屋に出向き葬儀屋の指揮命令のもとで働くというのが派遣の形態です。
この場合は所属会社が派遣の許可を受ける必要があります。

所属会社があり、葬儀屋に出向いて仕事はするけど、所属会社から指揮命令を受ける場合は偽装請負ではありません。

いずれにしても、スタッフとして働いている人が直接罰を受けることはありませんのでご安心ください。
罰というかペナルティーをうけるのは所属会社or派遣先会社となります。

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質問した人からのコメント

2017/2/23 00:52:29

ご回答ありがとうございます。葬儀屋に出向けば必ず葬儀屋の指揮命令の元で働くので、やはり派遣元が認可を受けていないと派遣先、派遣元の会社が罰則を受けるのですね。ありがとうございました。

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 教えて!goo(NTTレゾナント社) 認定専門家/okwave 認定専門家/読売新聞大阪本社マイベストプロ 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●重点取扱分野 http://www.draft-sr.com/ 労働相談...

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