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現在38歳で、妻と1歳になる子供が1人います。現在、働いている会社を辞めよう...

yoshi36hgさん

2008/7/1414:45:44

現在38歳で、妻と1歳になる子供が1人います。現在、働いている会社を辞めようか、どうしようか迷っています。ここ数年会社の景気はよくないです。2、3年後もあまり変わらないような気がします。

今の仕事を続けて2、3年後に会社が立ち行かなくなり、リストラ・倒産で職を失ってしまうと再就職が難しい年齢になってしまうので今の早い段階で転職を考えたほうがいいのかが、わからないです。よろしくアドバイスお願いします。

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ktbcffさん

2008/7/1414:49:56

あなたから見て「この会社はやばいなぁ・・」と思っているなら、早めに転職しておいたほうが無難でしょうね。

でも私はそれで失敗したことありますよw
利益がガタ落ちで先の見込みなさそうだったのでやめたら、その後経営陣の世代交代で急成長して、その頃の同僚の給料も1.5倍~2倍近くに跳ね上がってます。

慎重にどうぞw

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ベストアンサー以外の回答

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tmt3272さん

2008/7/1523:27:20

やはり在職しながら転職活動をするべきです。あなたがどのような分野で転職したいのかによって、人材紹介会社を選びましょう
。パソナキャリア、JACはあなたの年齢からいったらあまりお薦めの紹介会社とは言えません。もう少し小さめの紹介会社の方が親身になってくれますよ。あとは職安もおおいに利用しましょう。あなたを採用するのに紹介会社からだと手数料を払わなければいけませんが、職安からの採用だと手数料は発生しません。そこらへんを良く考えましょう。あなたを採用するのにあなたの年収の30%の手数料を紹介会社に雇用主が払ってまで採用されるスキルがあなたにありますか?あると思いになるのなら紹介会社。ないのなら職安。及び紹介会社を通さない転職サイト。

irukafocusさん

2008/7/1417:41:06

転職は早いにこしたことはありません。危機感があるのなら、すぐにはじめてください。まずは、人材紹介会社に登録して、相談にのってもらうことです。お勧めは、パソナキャリアとJACリクルートメントです。検索して連絡してみてください。当然ながら、次が内定するまでは、絶対今の会社はやめないでください。

2008/7/1416:31:10

大切な家族との生活を守るために転職はやむを得ないという結論であるならばそういう判断は仕方のないことですが、その前に現在の状況を整理して的確な判断が求められます。

・転職をするなら現在と同等またはそれ以上の給与条件で転職しなければ意味がない事
→見切り発車で転職してかえって所得を落としてしまうという話はそこら中に転がっています。転職する際には絶対に在職中に行なう事、現職で予測をしたときに自分の身に減給・リストラ・倒産の災いが起こる可能性をしっかりと見極める事です。

・異業種転職では条件UPを望むのは年齢的に非常に厳しい事
→38歳くらいになると転職の際も学歴やヤル気よりも、今までのキャリアを活かしてどういう事ができてそのことでどう会社に貢献するのかということを考査した上で、採用・雇用が行なわれます。もちろんヤル気も大切ですが・・・

・どのような転職をしても家族の負担は重くなるという事を忘れない
→必ず家族と話し合って自分勝手な判断をしない事です。転職をきっかけに家庭不和になったり離婚に至ったケースもこれまたよくある事です。

・就職活動の面接では会社を辞める理由は絶対に聞かれます
→年齢にかなり明確な説明を求められます。ただ何となくという理由なら転職はしない方がいいです。

私も同じ年ですがここまで来たら38も40もあまり変わりませんよ^^;転職の決意が固まったら現在の生活が激変しないようにスムースに移行する事を心がけてください。

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