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IT系の派遣会社に勤めています。 現在運用部門の立ち上げで業務に就いてるとこ...

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ID非公開さん

2017/8/1721:01:11

IT系の派遣会社に勤めています。

現在運用部門の立ち上げで業務に就いてるところなのですが、
自社の管理職の人間から来てる指示について疑問に感じております。

資格なども取りたいと思

ってま
すが、現実業務と関係ないところの資格について
手の回る状態でもありませんが、業務内のツールなどで資格があるようなものが
実はありません。

ですが、要は資格を取得してエビデンスを出せというのが一番早いような話を遠回しに
言ってきてます。
この運用なんかで個人の頑張りを示すエビデンスは資格以外にありますでしょうか?
顧客満足度っていうものもありますが、現実抽象的でエビデンスとはいいがたいです。

運用に携わる方で上記の内容で何かいいアイデアをお持ちの方はいらっしゃいませんでしょうか?

どうぞよろしくお願いいたします。

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neg********さん

2017/8/1721:42:46

まぁその管理職さんは直接現場を見ていないので適切な指導、評価が出来ないのでしょうね、そこでとりあえず資格でもとっとけという話になるんでしょう。あなたの現場でのポジションにより出来る事は違って来ますが、まぁ現行の運用に対する改善提案などを積極的に行うとかでしょうかね。手順書や指示書などに矛盾が無いか?とか、あるいはミスしやすい作業を探し出してミスの起きにくい作業手順を提案するとかじゃないでしょうか?

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