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中途採用で入社し、まだ一ヶ月ですが雑用ばかりです。 求人表には、事務の仕事...

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ID非公開さん

2017/10/2811:23:37

中途採用で入社し、まだ一ヶ月ですが雑用ばかりです。

求人表には、事務の仕事で経理、人事補助など書いてありその後に、来客、電話対応と書いてあり、メインは事務だと思っていましたが、ほ

とんどが来客対応、お茶だし、電話対応でした。

あとは文房具などの備品の購入、コピーとり、当番表の作成、そうじなど、経理の仕事は一切ありません。他の人はしていますが、私がその仕事をすることはないそうです。

私の前任者の仕事をそのまま引き継いだ感じで、前任者も経理関係はしていなかったようです。(私が入社した時には既に前任者はやめていました)

雑用と言ってもこれも仕事のうちなのでまだ我慢できるのですが、上司がコーヒーを飲みたいと言ったらどんなに忙しくても手を止めて用意し、この人の弁当箱や、水筒も洗わなければいけません。

また、頻繁に誰かが果物や、ケーキを買ってくるのでそれを取り分けて、用意、片付け、皿洗いを全てさせられます。何で会社で果物を切らないといけないのか腹が立ってきます。たまにならいいのですが、しょっちゅうで、上司の弁当箱なんて洗いたくありません。洗って乾いたらその弁当箱を組み立てて。それぐらい自分でしろと言いたくなります。

私の会社は小さく、新卒は採用しないので、誰かが辞めたら中途を採用する方式で、私以外に5人いますが、皆ベテランで絶対辞めません。このまま自分が一番下で、ずっと雑用をさせられます。

最近も「○○の書類がない。誰が準備してた?」「○○さん(私の前任者)」「じゃあ○○さん(私)が用意して」と全て私に押し付けてきます。

私は事務作業がしたくて入ったのにこれでは話が違います。他にも勤務時間や、休みも求人表とは異なり、電話で内定後、翌日から入社でした。

前任者も2年で辞め、その前の人も長くは続かなかったらしく他の部署の人がボソッと「あまり定着しないね)」と言っていました。

事務作業は教える気はなく元々雑用を募集しているから、定着率もよくないのでしょうか?

また次を探していますが、次が見つかってから辞めた方がいいですよね?しかしこんな短期間で辞めるような人を次は、採用してくれる会社はないですよね?

しかし、人間関係もよくなく本当辛いです。もちろんどこに行っても嫌なことはあるので自分があまいことは十分理解しています。

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ベストアンサーに選ばれた回答

sam********さん

2017/10/2811:33:09

前半を見ると、まだ入ったばかりなのでそのうち慣れたら適性を見て違う仕事も与えられると思ったのですが、後半を見ると無理みたいな雰囲気ですね。

あなたの入社したポジションはおそらく、奴隷扱いのポジションなんですよ。そういうポジションを既に設定されちゃってるんです。

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ベストアンサー以外の回答

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bab********さん

2017/10/2811:26:03

1ヶ月で会社の流れを把握して仕事を覚えてもらうのです
入り立ての人間
それも
転職趣味の人間に
仕事をさせる事はありません

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