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急ぎの質問です。。。 紹介予定派遣で働き始めましたが 初日から派遣先の上司...

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ID非公開さん

2018/2/2011:33:19

急ぎの質問です。。。

紹介予定派遣で働き始めましたが
初日から派遣先の上司の方が
取引先の方の文句をすごく言っていて
居心地が悪く、気分が悪くなり
仕事中吐き気などもあり帰宅して

から
もどしてしまいました。
あいつ、お前、ぶっ殺す、など
直接本人に言わないにしろ
聞いてるこっちがしんどいです。
環境が悪いので辞めたいと
派遣会社に相談したところ
頑なに断られました。
全く辞めさせてくれません。
私自身も初日だしとは思ってますが
耐えれる自信がありません。

1日働いてはいますが
派遣会社と私との間の契約は
まだ交わしていません。
契約書が間に合わなかったそうです。
ただ、派遣会社と派遣先では
紹介予定派遣と言う事で一旦3月末までの
契約を交わしてしまってるようです。。
なので派遣会社から
3月末までは絶対に働いてもらわないと困る
と、無理矢理でも働かせようとしてきます。。
私との契約書はまだ書いていない、交わしていない
この場合辞めることは
出来ないのでしょうか。。。


よろしくお願いします。

閲覧数:
156
回答数:
2

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ベストアンサーに選ばれた回答

che********さん

2018/2/2011:37:24

紹介予定派遣なので、辞めるのはかなり難しいと思います。
紹介予定派遣は期間限定の正社員予備待遇に近い雇用のようなものなので、正社員が退社するのと同じくらい手間も時間も掛かります。
(契約書のあるなしは、あまり関係ありません)


でも、その悪口を言っている上司については、派遣会社にきちんと報告した方が良いです。
労働環境の改善は、派遣会社(というより、派遣先の会社)の役目ですので。

ベストアンサー以外の回答

1〜1件/1件中

uno********さん

2018/2/2011:40:04

契約の有無に関わらず押し通せば辞められます。もうその派遣では仕事できませんが。

なにか理由があったり、不愉快な思いさせたら申し訳ありません。個人的な意見としてはその程度で吐き気がしてたら、違う職場行ってももたないと思いますよ?派遣の場合、相手かどういう感じか面接とかで確認できない、今回のような契約がややこしいので、直接雇用でいった方がいいと思います。

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