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昨今、残業が問われる時代になってきました。

mas********さん

2018/5/119:11:20

昨今、残業が問われる時代になってきました。

私は管理職なので36協定は関係ないのですが今まで健康管理時間と称して80時間(当社が申告している上限)を超えないようにしておりました。一日8時間を超えた時間の合計でした。どうやらその考え方が間違っていたようで総労働時間と言う名になり今までとはちょっと計算の仕方が違うようです。火曜日水曜日が当社の定休日なのですが水曜日は出勤しても加算されないらしいのです。いまいち意味がわからなく8時間×21日(先月)でいいのに何故30日を5.7時間でかけて計算するのかわからないです。
わかる方教えて頂けませんか?
内容がうまく伝えられないのでわからないかもしれませんが。。

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kvk********さん

2018/5/119:57:20

法定労働時間は7日で40時間と定められています。
40/7=1日あたり約5.7時間
という計算です。

返信を取り消しますが
よろしいですか?

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質問した人からのコメント

2018/5/1 20:15:46

ありがとうございます。
難しい時代です。

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