日払いの派遣（主にお金）に詳しい方、教えてください。 以前勤めていた会社を...

日払いの派遣（主にお金）に詳しい方、教えてください。

以前勤めていた会社を辞め社保から国保にした際に、前年度の収入で計算されるので、国保が28000円ほどになりました。

無職で収入がない上にこの額は払えず、毎月5000円だけ引き落としにしてもらい、残りは余裕ができたらということで、毎月23000円滞納している状態です。

社保に入っていた会社は毎月平均12万前後でした。
母子家庭なので、月に3万ぐらい児童扶養手当をもらってましたが、夏の更新から満額支給となり、4か月分で17万もありました。
初めてこんなに多くもらったのですが、一昨年は、辞めた後、辞めた会社の1・2・3月分の給料、失業保険をもらって、2か月だけ普通の派遣で働き、その後、日払いの派遣を数社行っていました。

それで収入が少なく、初めて満額支給になったんだと思いますが、日払いの派遣の給料を含んでないと思います。

行った派遣は、当日現金手渡しのところと、翌日銀行振り込みとありました。

もし、これらの派遣をメインに働くと、国保の料金は上がらず、収入が増えるのでしょうか？

溜まった国保の料金を支払いたいのですが、余裕がなく、仕事を増やすと国保の料金が上がるので（次回の更新で安くなるはず）減らないと思ってます。

社保に入っていた会社では給料が少なく、社保引かれて10万少々で、これでは生活が成り立たないと辞めましたが、この10万少々も国保の料金がそれだけあったので、これ以下にするには月10万以上働けないということになります。

ある派遣は、月払い、週払い、日払いと選べて、なにもしなければ月払いで給料日に全額入るのですが、締め日までに、今まで働いた分全部（日給5000円×日数で計算）日払いで受けとったら、残りの額（日給7000円だった場合は2000円×日数とか）だけが、給料として支払われるので、税金もその額に対してだけで済むとかそんな話でした。
なので、給料日を待たずに、締め日前に申請したほうがいいよという話だったのですが、こういう会社で働けば、国保の料金も増えず、母子の手当ても満額のまま、収入が増やせるのでしょうか？

このままでは国保で借金地獄です。
去年の3月末で辞めて、4月から入ったので23000円×12か月分の滞納に、次の国保の料金加算となりますので、なんとか、国保の料金上がらず、母子の手当て満額もらえ、収入が増える状態に持って行きたいのです。

国保の窓口ではきつく言われましたが、現状ではどうすることもできず、国保に入らなきゃよかったとさえ思ってます。