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有給休暇の義務化について教えて下さい。

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ID非公開さん

2019/3/1912:09:53

有給休暇の義務化について教えて下さい。

私は某キャリアの携帯ショップ(代理店)の店長です。
有給休暇の義務化は有効でしょうか?
中小企業はどうなるのでしょう?
もし、このルールを守れなかったら、罰せられるのは店長も含まれるのでしょうか?

昨今の携帯ショップといえば…以下列挙

・取り扱いサービスが多くそれぞれに高いノルマ
・ノルマ達成のため通常業務+出張イベント多数
・ノルマ達成出来なければキャリアからの支援を断ち切られ事実上即閉店(マジです)
・国民が休む日は出勤(サービス業務全般ですが)
・年間休日は90日に届かないのに休日出勤あり
・慢性的な人手不足でギリギリ

つまり、休まずに働かないと仕事なくなる仕様です。
当方は代理店のショップなので、いわゆる下請けの販売業者に当たります。なので代理店経営者の社長も上記の条件の上で仕事をしています。

今や携帯ショップがオワコンなのは分かっていますが、日本国内にこういった業種は多数あるはず。この新ルールについてもキャリア(親会社)は代理店(下請け)の休暇制度までは感知していないで済むでしょうが、休めない環境を与えていることは確かです。

私はもちろん休みたいですが、物理的に無理って見れば分かりますよね?☝️

同業者の方や同じような境遇の企業の方はこの度の新ルールにどう対処されていますか?

教えて下さい。

閲覧数:
1,843
回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

tar********さん

2019/3/2018:44:33

>有給休暇の義務化は有効でしょうか?
>中小企業はどうなるのでしょう?
中小企業だけを除くような規定はないので、中小企業であっても対象になります。
当然、すべての企業に義務化は有効になります。

>もし、このルールを守れなかったら、
>罰せられるのは店長も含まれるのでしょうか?
当然、店長の権利が、どこまであるかでも変わってくるでしょうが、
有給休暇の判断を下せる立場(経営者など)であれば、罰せられる対象になります。
ならないのは、店長に、その権限が無い場合ぐらいです。(直営などで、店長に権限が無い場合)

残電ではありますが、質問者さんのショップなどの場合には、義務化の対象になります。
そもそも、慢性的な人手不足に関しては、改正前であっても、有給休暇の取得申請が行われれば、ショップの店長(経営者)は、有給休暇に対して、拒否する事はできません。時季変更権という権利もありますが、そもそも慢性的な人手不足では、時季変更権の行使ができません。これは、慢性的な人手不足の場合は、時期を変更しても、取得できる日を指定できないので、時季変更権が認められません。
義務化に関して困ってるようですが、
厳しい事言ってしまえば、
現時点でも、取らせてない(拒否してる)としたら、
現行法でも、法令違反になってる状態です。

また、絶対に達成できないノルマとの事であれば、
そもそも、下請法というものが存在しており、
下請け会社は、不可能な契約内容であれば、そもそも無条件で、その契約を請け負う必要自体ありませんし、拒否する権利があります。
それにも関わらず、契約を結んでいるとしたら、
それは、契約を結んでしまった、経営者のノルマ達成が可能なのかの判断不足としかいえません。
下請法によって、資本金に差が一定以上に差がある場合は、資本金が上位の会社には、下請法によって、下請け会社に、強制的には、金額やノルマなどを命令し、契約する事は法律によって禁止されています。

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    質問者

    ID非公開さん

    2019/3/2214:38:54

    回答ありがとうございます。
    4月からのルール改正以前に、いろいろ違法でいろいろ問題です。
    今をもって労働基準法の形骸化や、ブラック企業であっても職があるだけマシな世の中がまるで放置され、ただ、「有給取得義務化」が本当に実行されるとはとても思えない。
    酷く表面的な改革としか思えないです。
    携帯キャリアは社会インフラであり、大手企業でもあるので非常にコンプライアンスを厳しく行ってきますが、その代理店にどれだけ違法な労働を強いているかなんて見て見ぬ振り。
    それどころか「休み返上してでても実績あげろ」くらいの勢いで、現在この新ルールが話題もならない始末です。
    本当にコンプライアンス厳守、法令遵守を謳うなら、労働基準法も守ってもらいたいものです。
    ユーザー様から見れば携帯キャリアも代理店も関係なく、どちらかと言えば末端の代理店がキャリアの顔として見なされます。その代理店が違法労働で成り立っているなんて…

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質問した人からのコメント

2019/3/25 20:19:38

ありがとうございました。
頑張った人が幸せになれる世の中にしたいですね。

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