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会社を来月いっぱいで辞めたいと告げた所 そんなに待てない、やめるなら早く辞め...

tya********さん

2019/5/2118:51:02

会社を来月いっぱいで辞めたいと告げた所
そんなに待てない、やめるなら早く辞めろとか言われました。すぐ辞めないといけないならまだ働きますと
言ったら、続けるなら続けるで良いと言われた

のに
その後も上司にいつ辞めるのだとか周りにも辞める事を言いふらされ、退職前提で話しが進んでます!
これは問題あるように思うのですが
どうでしょうか?

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kan********さん

2019/5/2119:04:48

問題ありますね。
口約束でも契約としては有効です。

1.質問主さんは口頭で退職の意思を上司に伝えた。
2.上司はその申し出を了承したが、来月一杯ではなく即日退職を申し出た。
3.質問主さんはその条件ならば退職はしませんと退職の意思を撤回した。
4.上司は再びその撤回の申し出を了承した。

この時点で質問主さんの退職の話は消えたのです。
それを一方的に反故にするのは信義則に反します。
上司の行動は決して許されるものではありません。
上司が何を言おうと、質問主さんは退職の話はもうありません、上司の勘違いでしょう。と否定し続けておいてください。

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