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8/1に結婚を機に退社した女です。夫は勤めていた会社の同僚です。

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ID非公開さん

2019/7/1203:22:17

8/1に結婚を機に退社した女です。夫は勤めていた会社の同僚です。

健康保険についてお聞きしたいです。
8/1時点で給与の合計が150万を越えていたため夫の扶養には入れないと言われました。
(1)8月2日以降にハローワークにいって求職活動をした場合、健康保険はどこにどのような書類を出せばよいでしょうか。
(2)また、ハローワークに行かず専業主婦になった場合はどこにどのような書類を出せばよいでしょうか。


(1)(2)の質問に答えて頂きたいです。

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jta********さん

2019/7/1204:14:09

似た質問があったのですが、別の方かな?

扶養には、税の扶養 と 健康保険・年金の扶養があります

税の扶養は、150万(1月から12月)までだと
配偶者(特別)控除の最大控除が受けられます。
それをこえて201万までならば、配偶者特別控除の
対象となります。

既に、150万超え なので、
配偶者(特別)控除の最大控除 には、今年はなりません。

一方 健康保険・年金の扶養は、
年収が130万まで
※ 今の状況が1年つづいたら ということで、
実際には、扶養に入る際の月収が108333円まで
です。

質問の内容から 税の扶養(配偶者(特別)控除)の
ことを言われている可能性が強いです。

健康保険・年金の扶養は、
雇用保険も含みます。
雇用保険を受け取る場合は、日額3611円まで である
必要があります

なので、扶養になれない といわれたのは
税だけではなく、
年金、健康保険もなのかを確認すべきです。

その上で、
雇用保険を受け取るならば、
すくなくとも受け取っている間は、扶養になれないので
この場合は、
健康保険は、 任意継続か 国保加入です。
任意継続は退職後20日以内です。
健康保険組合に連絡して手続きをしてください。

国保は、市役所で手続です
健康保険資格喪失証を入手(会社に言ってください)
して 役所で手続します。
国民健康保険の係りです。

専業主婦ならば、通常は扶養に入れるものですが・・・
だめと言われたら、雇用保険を受ける場合と
同じですけど

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