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傷病手当金についての質問です。適応障害と診断され休職。傷病手当金(1か月半)の申...

ter********さん

2019/7/1419:40:09

傷病手当金についての質問です。適応障害と診断され休職。傷病手当金(1か月半)の申請をし、そのまま退職。退職後も傷病手当金をもらい2か月たった頃、症状がよくなってきたので転職をした場合

、もしまたすぐに症状を再発して休職となった場合に、前回から引き続きの傷病手当てを申請することはできるのでしょうか。
一度別の健康保険に入った場合は同一疾病と見なされないのでしょうか。

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chi********さん

2019/7/1420:16:52

最初に支給された日から通算して1年6か月です。
今の会社のけんぽに請求です。
休職が認められなかったりする場合や申告していたら採用しなかったなど退職に向かうこともあります。
前のけんぽに照会はされるはずです。

  • 質問者

    ter********さん

    2019/7/1420:25:39

    さっそくありがとうございます。転職をしても一年半以内であれば今の健康保険に申請ができるということですね。
    新しい職場で休職が認められず退職となった場合は受給できなくなるということでしょうか。

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質問した人からのコメント

2019/7/15 19:16:58

とてもご丁寧にご回答いただきましたのでベストアンサーにさせていただきます。
ありがとうございます。

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