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勘定科目「給与」と「賃金手当」の違いについて教えてください。 経理初心者、...

fla********さん

2019/9/223:32:29

勘定科目「給与」と「賃金手当」の違いについて教えてください。

経理初心者、法人成りして1年目建設業です。

工事台帳は不使用ですが、会計ソフトにて完成工事原価報告書を作るために、

事務所と現場で科目を分けています。

そして現場作業員の給与について、「賃金手当」と「給与」どちらを使うべきなのか教えてください。

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uzg********さん

2019/9/502:41:11

建設業ですね。一般的に、「賃金」勘定は作業員の給料、「給与」勘定は監督者や事務職員の給料について用います。事務所と現場で科目を分けているのでしたら、事務所は給与、現場は賃金でも問題ないと思います。

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カテゴリマスター

nya********さん

2019/9/309:59:27

給料とは、労働者に支払われる基本給のことです。基本給とは、月給や時給などのことです。なので、残業手当などは含まれません。


給与とは、支払う側から見た言葉です。そして、労働者に支払われる基本給に諸手当を加えたものです。


賃金とは、支払われる側から見た言葉です。そして、労働の対価として労働者に支払われる全てのものを指します。


どの言葉を採用されるか、会社として決定が重要であります。

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カテゴリマスター

2019/9/308:03:29

給与手当とは、従業員などに労働の対価として支給される「給与」及び「諸手当」の事です。

●給料手当は、営業活動に関わる営業社員や経理などに従事する事務社員などの給料や賞与を処理する科目です。
(営業利益より控除する科目です。)

●賃金手当は、工場や現場などで従業員の給料など、原価などとして処理されるものです。
(総売上高から原価の一部として処理される科目です。)

※直接労働者に対しては、賃金手当で処理されるべきものです。

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カテゴリマスター

kol********さん

2019/9/300:35:50

科目名称は会社が定め、それを継続的に使用する限り何でも構いません。
同じ勘定科目名称であっても原価計算上は直接費と間接費に振り分けることが可能なはずです。

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