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いつもお世話になっております。 病院で勤務しています。 何人かの欠勤する職...

vsr********さん

2019/9/1320:14:01

いつもお世話になっております。

病院で勤務しています。
何人かの欠勤する職員のため、今後、当日欠勤した職員は、給料を減らすということです。
例えば、明日用事があって、有給を申請し

た場合は何もペナルティないですが、今日起きたら、熱があって有給で休んでもペナルティが発生するようにするそうです。
欠勤があると、少ない人数で業務やるので、大変だとは思いますが、体調なんていつ悪くなるかわからないし、一部の職員のために、まじめにやってる職員まで犠牲になるのは、おかしいと思います。
それって、労働基準法では、違法にはならないのでしょうか?

詳しい方、教えてください。
よろしくお願いします

閲覧数:
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回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

日本に本さん

2019/9/1320:37:57

有給休暇申請は前日までに行うもので、当日の欠勤を有給休暇扱いにするかは病院側が配慮してくれるか、配慮せずに欠勤扱いにするかって事でしょ?

https://mag.smarthr.jp/procedure/detail/yukyu_tojitsu_shinsei_kyakk...

ただ欠勤に扱いによる減給以上に罰金とかになれば問題ではないかと。

  • 質問者

    vsr********さん

    2019/9/1321:09:05

    早速のお返事ありがとうございます。
    違法性はないとわかりました。

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