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労災の後遺症害の面談について質問です、

やすさん

2020/1/1021:07:55

労災の後遺症害の面談について質問です、

労働基準局での労災認定の面談当日は出勤扱いでいいのですか?有給扱いですか?シフト的には出勤の日です、ご意見お願いしますー

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hiroriboxさん

2020/1/1111:58:12

労働基準局では面談はいしていません。労働基準監督署ですね。

後遺障害認定ということはすでに休業補償給付などは「症状固定」により終わっているので、「労災による休業日」ではありません。

なのでその日を「有給休暇」とするならなんの問題もありませんが、「出勤日」とするか「欠勤」とするかは、会社側の判断次第、となります。

もちろんあなたが交渉しても良いです。「法律上の決まりはない」というだけです。

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