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給料の健康保険、厚生年金について質問です。 今月、給料が全く入らない(仕事が...

max********さん

2020/1/1417:22:25

給料の健康保険、厚生年金について質問です。

今月、給料が全く入らない(仕事が無く休業状態)となったら健康保険と厚生年金など給料から天引されている物はどうなるのでしょうか?

この場

合、会社が全負担してくれるのでしょうか?
ちなみに社長は休業手当は払いたくないと言っているので本当に給料は0なります。(休業手当は改めて労基と相談予定です。)

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gte********さん

2020/1/1418:38:21

出来高払いではないのですよね。
会社都合での休業(仕事がない場合も含む)であれば休業手当の支払いは会社の義務です。社長が払いたくなくても払わなければ労働基準法違反です。
「休業手当は改めて労基と相談予定です。」という事なので、必ず払う事になります。休業手当も賃金なので、そこから社会保険料は徴収されるでしょう。

なお参考ですが、どのような場合も会社が労働者分を負担することはありません。労働者の責任で休業し(例えば病気休職)賃金が0の場合、労働者は社会保険の保険料をいつもと同じ額を払わなければなりません。この場合は、現金や口座振替で会社に支払ったり、会社が一旦立て替えて復帰してからまとめて徴収する等の方法が取られます。

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