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募集要項の月給に、福利厚生の住宅補助費は含まれるのでしょうか?

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ID非公開さん

2020/2/600:12:59

募集要項の月給に、福利厚生の住宅補助費は含まれるのでしょうか?

今年就活をする者です。

とある企業の募集要項で
初任給 月給20万
諸手当 通勤手当、時間外etc.
福利厚生 社保、住宅補助費 etc.

とあるのですが、この場合福利厚生に含まれている住宅補助費は初任給に含まれた上で
月給が提示されていると判断しても良いのでしょうか?

それとも福利厚生は別途支給(月給+α)という形になるのでしょうか?

諸手当は含まれているのは分かるのですが、福利厚生の扱いがいまいち分かっていません。
よろしくお願いいたします。

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tan********さん

2020/2/600:28:50

通常でしたら月給と手当、住宅補助費等は別々です。主人さんの言われている後者が正しいです。月給は働いた対価です。手当は勤務する上で必要とされるお金なので交通費など、個人によって差があったりしますが月給+αなのが公務員でも一般企業でも日本国内でしたら同じように支払われます。

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xke********さん

2020/2/600:18:46

ここでいう「福利厚生」は、

ほとんど、
・厚生年金保険料
・健康保険料
・雇用保険料
ですから、

>>初任給 月給20万

から引かれます。

ただ、主様が勘違いしているようですが、

通常、この初任給に、
・通勤手当
・住宅補助費(一般的な表現では「住宅手当」)
は含まれません。

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    質問者

    ID非公開さん

    2020/2/600:24:58

    回答ありがとうございます。

    となると、例えば通勤手当1万,住宅手当1万の場合
    福利厚生が引かれる前の20万に手当分の2万円を足した
    22万円が総支給額であるとの認識でよろしいのでしょうか?

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