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会社都合で退職し、その後新たな会社に再就職しました。しかし社風が合わず2週間ほ...

lib********さん

2020/2/2815:23:50

会社都合で退職し、その後新たな会社に再就職しました。しかし社風が合わず2週間ほどで退職しました。試用期間だった為保険等には加入していません。先週前の会社から離職票が届いていた為、こ

れから失業手当の申請を行うつもりなんですが、試用期間中のことを申請すると、失業手当が減額になるのでしょうか?それとも延期になるのでしょうか?
その辺りが疎いので、詳しい方よろしくお願い致します。

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ki0********さん

2020/2/2910:06:47

試用期間だった為、保険等には加入していないのであれば、雇用保険に加入していないと思います。雇用保険に加入していなければ、会社都合で退職した会社の離職票を提出すればよいです。
離職票が2枚以上ある場合、直近の離職票の離職理由が適用されます。
今回もし離職票が提出されれば、離職理由は、自己都合になります。

  • 質問者

    lib********さん

    2020/3/100:24:22

    ご回答いただきありがとうございます。
    試用期間中の会社から離職票はもらわないので、その前の会社都合の離職票を、提出するつもりです。
    それを申請した際、試用期間中のお給料の申請が必要になると思うのですが、それを申請した場合、失業手当が減額になるんでしょうか?または受給日が延期になるのでしょうか?
    度々お伺いして申し訳ありません。

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質問した人からのコメント

2020/3/2 00:09:00

この度はご回答いただきありがとうございました!

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