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勤める企業で、何を扱っているかにもよりますが、製造業が人員削減だの、給料が下...

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ID非公開さん

2020/5/2904:35:22

勤める企業で、何を扱っているかにもよりますが、製造業が人員削減だの、給料が下がるかも?ボーナスが無くなるかも?と、正社員が、てんやわんやしてるとします。

そんな中、派遣社員も容赦無く切り捨てられていくわけですが、正社員と違って、派遣社員は派遣先が変わるだけで、自分で探したり、派遣会社の担当が敏腕だったりすれば、食いっぱぐれないと思うのですが、実際のところ、どうなのでしょうか?

ニュースで非正規雇用で職を失ったという報道がありますが、相当、企業がブラックな所は避けたいが、職はあると思うのです。

仕事内容、給料、人間関係は大切ですが、選り好みし過ぎてやしませんか?

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ID非公開さん

2020/6/318:57:41

選り好みだのね。押し付けている人。あなた。

そういうあなたがされてみたらどうなんでしょうか?


22歳ぐらいの新卒正規雇用以外を抑制及び難関にされて、

期間の定めのある雇用求人だらけにされて、

選り好みを無くさせて、強いているのは非常に多くありますよね。


22歳ぐらいの新卒正規雇用以外の正規雇用は認めない。

年齢だの。経験だの。で採用はしない。たまたま運よくその時点の人でよいのに就職できた

正規雇用で合理的でないのも多くいますけどね。算数もできない正規雇用も多くいると思いますけど。

職業不安定な雇用、派遣、なぜかマイノリティーの派遣を取り上げるのが多いのは、

派遣会社と契約している会社か人材業者ですかね。色々と押し付けているのは。

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    質問者

    ID非公開さん

    2020/6/320:41:48

    私は正社員ですから、選り好みする必要もありせんし、仕事振りや能力は判った上で、仕事を決めていますから、選り好みなどしません。

    私、選り好みしているのが、誰も全員なんて、一言も書いてませんけど?

    知識もスキルも乏しい人が、自分は、もっと評価されるべきだなどと、自意識過剰になってるところだよ。

    給料が高いだけの目先だけにとらわれて、採用される可能性が極めて低い所ばかりを受けようとする。

    そうやって選り好みしてる人は、ダメなんじゃないのかね?ということを言いたい。


    ところで、『選り好みだのね』って、どういう意味ですか?

    日本語は正しく書いてください、意味が通じなければ、回答以前の問題ですよ?
    バカだと思われるから、投稿する前に確認してくれよ。

返信を取り消しますが
よろしいですか?

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dai********さん

2020/5/3114:30:03

どこの世界にも定員があるって話ですよ。
高校受験から経験していると思います。

企業だって業績が悪くなれば正社員だって採用無しもしくは通常の採用枠半分だってあるんですから。

採用枠1のところに10人がくれば9人は落ちるわけです。

単純に世界情勢と定員と同じようにその会社で働きたいと思う候補者が他にいることを知らないか気づいていないだけです。

soo********さん

2020/5/2908:31:25

全体的にコロナの影響で仕事自体が少なくなっているのは製造業(食品も含む)他
多岐の業種にわたります。
なので、そこに多く派遣で働いていた人が仕事にあぶれている状況なので、派遣営業の社員が敏腕とかは関係ないと思います。

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boo********さん

2020/5/2907:49:21

>派遣会社の担当が敏腕だったりすれば、

敏腕営業マンごどれだけいるんだかw

コロナの影響で大手メーカーは工場の操業停止してたり、その影響で下請けの中小企業の工場等も操業停止してれば必要とする労働力だって不要で、派遣は労働力の調整弁なのだから求人数も減るでしょ。特に今はリーマンショック時より酷いと言われてるのだから。

それに特にスキルを必要としない工場だったら代わりはいくらでもいるので、1つでも枠が空けばそこに殺到して人があぶれるのでは。ニュースで職を失ったというのはそういう人たちでしょう。

aka********さん

2020/5/2905:26:25

貴方は基本的な事を見落としています。
確かに一企業の業績が悪化して人員が削減された場合などは、派遣社員の方が多少は自由に動けるかもしれません。

しかし、社会全体が不景気になった場合は、派遣社員全体の需要が非常に少なくなるので就職先に困る事になる場合があるのです。
企業にとって派遣社員は、不景気の時に余剰人員を出さない様にする為に採用するのですから、不景気になれば巷に解雇された派遣社員が溢れますよ。

実際にリーマンショック時にそういう現象が起きました。
それゆえ、賢い人は過去の教訓を参考にしているので、派遣社員(非正規社員)にはなりたくないと思う人が多いのです。

✷注意点
リーマンショックになる前は、貴方の言う様な主張もよく聞きました。
また、一部のマスコミも『これからの新しい生き方』なんて煽っていましたよ。

しかし、当時非正規社員になって今も非正規社員を続けている人の中には、今度は就職氷河期世代なんて言っている人もいますよ。

〈参考〉
①:「過去の教訓を学ぶ」
②:中堅以上の企業なら正社員の平均年収と非正規社員の平均年収に大きな差がある事が多いですよ。
確かに、目先の給料だけで比較すれば非正規社員の給料の方が高い事が多いですが、長く勤めれば逆転して大きな差が生じる場合が多いという事です。
(※中小零細企業ならそれほどは違わない場合もあるでしょう。ただ、不況の立場が違ってきます)

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