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2020/8/4 19:14

11回答

就業時の誓約書に、就業先の承諾なしに退職後に同業他社、同種の開業を行わないことってのは、例えサインしたとしても有効なのでしょうか。

就業時の誓約書に、就業先の承諾なしに退職後に同業他社、同種の開業を行わないことってのは、例えサインしたとしても有効なのでしょうか。 特に就業禁止期間は定まっておりません。 職業選択の自由を侵害してる気もしますがどうですかね?

回答(1件)

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無効ですね。 職業選択の自由は国民にとって非常に重要な権利ですので、 誓約書などで縛ることはできません。 ただし、例えば営業エリアが重視される業種なのに近隣での 同種開業などを行えば、敵対的行動とみられるでしょうから、 相手の事業にどれだけの悪影響を与えるか、 だけは少し事前に考慮しておいた方が良いかもしれませんね。