回答受付が終了しました

雇用保険に1ヶ月だけ入りたいのですが、8/15〜9/30まで雇用された場合(週20時間以上です)、1ヶ月半ではなく、9月の1ヶ月だけ加入することは可能ですか?

雇用保険に1ヶ月だけ入りたいのですが、8/15〜9/30まで雇用された場合(週20時間以上です)、1ヶ月半ではなく、9月の1ヶ月だけ加入することは可能ですか?

回答(3件)

0

雇用保険は条件(31日以上の雇用見込み、週20時間以上)を満たせば、強制加入。満たさなければ加入したくても加入できません。自分で選ぶことはできません。 質問の場合は8/15~9/30の全期間加入となります。雇用保険料もその間の全賃金の0.3%、または0.4%徴収されます。 そもそも1か月だけ加入したというのは何故なのでしょうか。初めて見る質問です。半月分の雇用保険料なんて数百円ですけど、それをケチりたい?

2

通常の雇用保険は 31日以上の雇用見込みがあること 1週間の所定労働時間が20時間以上であること が加入条件となります。 学生の場合は、条件を満たしていても加入できません。 卒業見込みや定時制の学校に通っている場合は加入できる事があります。 短期アルバイトの雇用保険は通常の場合とは異なります。「短期雇用特例」という制度や「日雇労働保険」です。 短期雇用特例 期間を限定して雇用され、雇用契約が4ヶ月〜1年未満 週所定労働時間が30時間以上 日雇労働保険の加入条件 30日以内の雇用期間であること 2ヶ月連続各月18日以内で働いていること 日雇労働保険に入るためにはハローワークで雇用保険日雇労働被保険者手帳を交付してもらう必要があります。 詳しくは、検索してみて下さい。

2人がナイス!しています

8月中だけ週20時間に満たなかった場合はどうなりますか? 9月だけだと30日しかないのですが、9月から1ヶ月だけ加入することはできるのでしょうか?

2

この場合加入期間は1ヶ月半になります

2人がナイス!しています