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時給の深夜・時間外手当について

yus********さん

2009/2/1604:15:17

時給の深夜・時間外手当について

今度請負派遣で働こうと思っています。
時給は1000円~1250円と書いてあります。

時間は
①0時~12時
②12時~0時
③17時~0時
④0時~8時
となっています。

この場合は深夜手当と時間外手当がつくと思うのですが、明記されていません。
そもそも『深夜手当』と『時間外手当』は法的に必ず支払われるものなのでしょうか?

補足休憩は各時間帯60分です。

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ベストアンサーに選ばれた回答

fro********さん

編集あり2009/2/1607:03:03

労働基準法で両方とも支払われなければならない事になってます。
「深夜労働」「時間外労働」共に25%以上割増しになります。
両方同時に該当するなら50%以上割増しになります。
深夜労働は原則午後10時~午前5時までになります。
時間外労働は法定労働時間を超えて労働した場合で、休憩時間を除いて8時間を超えた場合です。
事業によっては特例として、1週間44時間まで大丈夫みたいです。

質問した人からのコメント

2009/2/20 04:23:10

笑う 最初に回答して下さったこの方をBAとさせていただきます。
他の皆様も、回答ありがとうございました。

ベストアンサー以外の回答

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pii********さん

2009/2/1821:09:09

通常の時給が1000円で、深夜の時間帯の時給が「深夜手当て250円」を加算した1250円なのでしょう?!

kin********さん

2009/2/1611:51:01

「請負」と「派遣」は違うものです。
「請負という名目だが実質は派遣」というのは「偽装請負」で違法です。

「時間外手当」は、1日の労働時間が8時間、週だと40時間を超えたときに支払われるものです。
対象になりそうなのは1と2ですが、4つのシフトを交替で勤務するようになっているのなら、変形労働時間制を採用しており、平均で週40時間に収めるようにしている(時間外労働なし)のではないのでしょうか?

なお、深夜労働手当は、所定労働時間だろうと時間外勤務だろうと、深夜帯の勤務に対しては必ず支払われなければなりません。

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