仕事の失敗の責任転嫁ってパワハラにはならないんですか?

仕事の失敗の責任転嫁ってパワハラにはならないんですか? 例えばA部長が責任者のプロジェクトでAが失敗したことをすべて部下の社員のせいにしBの給与を下げたり異動させたりして、最終的に解雇するのは裁量権の範囲なんですか?

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そんな時こそ、失敗の責任を否定してその上司に事実を知らしめ、社長以下社員の前で土下座させて1000倍返しでしょう。