duj********

2020/11/19 8:58

44回答

夫婦間のことで相談させて頂きます。 ※長文で申し訳ございません※ 私は正社員として今個人病院で働いております

夫婦間のことで相談させて頂きます。 ※長文で申し訳ございません※ 私は正社員として今個人病院で働いております 従業員は私ともう1人だけで 恐らく育休産休は取得できません。 できたとしても国保のため育児給付金はでません 夫は育休産休制度がしっかりあるところに 転職してほしいといいます。 しかし私としては今の医院にて長く 働いてきましたし育休産休取得できなければ出産おきに一旦辞めて、育児が落ち着いたらまた 別の場所で契約社員等で働きたいと思っております。また、夫は家事もあまり協力してくれず 家に帰ると携帯ばかりいじって携帯を無駄にかくそうとしてきます（笑） また犬も飼っており私がお世話しておりまして 今の仕事は17時に終わるため散歩にいったり お世話できますが確実に転職したら帰りも 遅くなり犬も可哀想だと思います。 また、夫は子どもが苦手でとくにまだ いつ子どもを産むか決まっておりません。 給料等の面でも夫も給料が低いので 私に転職を進めます。 何度も話し合いましたが全く理解して くれません離婚したほうがよいのかとも 思ってきました。 皆様の意見をよろしくお願い致します。

家族関係の悩み | 妊娠、出産・62閲覧

ベストアンサー

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etd********

2020/11/19 9:30

私も旦那に産休育休がしっかり取れる会社に正社員で転職してと言われて転職し、1年勤めたので妊活して妊娠しました。 経済的に考えるとその方が現実的ではあると思うのですが、転職も体力がいるのでもしするのであれば携帯ばっかりいじってないで家事をもっと手伝ってほしいと約束して、出来るようになったら転職するのもありですね。 家事の分担って本当喧嘩の元になりますよね…うちは大喧嘩して一回崩壊しかけましたが(一瞬離婚も考えた)、それ以降は家事の分担も出来円満になったので一度きちんと話し合った方がいいと思います。 子供をいつ産みたいのかも具体的に○年の○月と決めて逆算してこの頃から妊活始めようかってところまで話し合った方がいいと思います。 話し合っても理解してくれないのは謎ですね。思ってること全部話してもらいましょう。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

みなさま色々なご意見ありがとうございます。 とても共感できたご意見のため ベストアンサーとさせていただきました。

お礼日時：2020/11/27 6:16

その他の回答（3件）

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hus********

カテゴリマスター

2020/11/19 9:47

質問内容が脈絡なく長いので整理して回答。 私 個人医院（正社員）で働く。従業員は私ともう1名のみ。 育休産休の取得できない。できたとしても「国保」のため育児給付金は出ない。 長く働いてきたので育休産休取得できなければ出産おきに一旦仕事を辞めて育児が落ち着いたら別の場所で契約社員等で働きたい。 答）そもそもあなたは「子ども」が欲しいのか、欲しくないのかが見えてこない。年齢も不明なので産休でも退職でもまた仕事が見つかるのかは現時点では未知数。 契約社員は正社員より収入が落ちる可能性も考慮する。仕事に復帰するには子供を託児所へ預けなければならない。また転職時は国保以外の保険制度のある会社へ転職するなど？ 夫 家事をあまり協力しない。帰宅すると携帯ばかりいじっている。夫は子どもが苦手でとくにまだ子どもを産むか決まっていない。 答）夫は子どもが苦手？←では子供は望んでいないのだろうか？ >>夫は育休産休制度がしっかりあるところに転職してほしいという。 >>給料面でも夫も給料が低いので私に転職をすすめる。 答）給料、処遇面でステップアップ、安定化と将来子どもをもつという想定で「転職」を検討するのは意味があることと考える。注意点はステップダウンとならないこと。 >>犬を飼育。私がは仕事が17時に終わり散歩や世話はできる転職したら帰宅も遅くなり犬も可哀想。 答）ではパートタイムなどの低所得の労働になる可能性はありますね。そして犬の世話は夫にも協力していただく。 >>離婚したほうがよいのかと思ってきた。 答）離婚←いかにも短絡的な思考。夫婦で子どもを望んでいるのか、犬の飼育、子育てができるのか。あなたが仕事を休む間の夫の収入と育児に対するフォロー（犬の世話も含む）は必要不可欠。 まとめ回答） 当然ながら離婚するのならすべての問題はリセットされるだけです。

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cha********

2020/11/19 9:20

ご主人との子どもが欲しい！と思わない限りは、妊娠はしばらく見送ったほうがいいと思います。 妊娠にはタイムリミットがあるので、それまでに将来設計を決める必要があると思いますけど、少なくても今妊娠出産しない方がいいと思いますよ。 知り合いに子どもが欲しいという気持ちを優先して、旦那さんに色々不満があったのに蓋をして妊娠出産した人がいますが、子どもに障害が見つかり今では子どもが居なかったらな…と言っています。 妊娠前に散々、旦那さんへの不満が解消するまで子どもは見送ったら？と言ったのですが… 子どもは産んだらやっぱり辞めたなんてできませんし、犬猫より遥かに長寿命です。 妊娠する前にご主人に「アレ？」と思うことがあるのなら少し立ち止まった方がいいですよ。 不思議とみんな妊娠中は健康な赤ちゃんが産まれることを想像しますけど、何かしらの問題を持った赤ちゃんが産まれる時もあります。 そんなときに、この人となら育てていけるか、障害がある我が子を受け入れてくれる人なのか、というのを妊娠前に見極める必要があると思いますよ。 また、子どもが重度の障害の場合はご主人の給与だけで生活しなくてはいけなくなるかもしれません。 今の段階で質問者様が働かないと成り立たないのなら、正直金銭面でも子どもは難しいと思います。 ご主人がこのまま変わらないのなら、質問者様はDINKSを受け入れるか、離婚して別の方との子どもを考えるかだと思います。(変わってくれるといいのですが) 質問者様の人生設計が旦那さんとズレが生じるようなら、よく2人で話し合って決めていくしかないと思いますよ。

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tan********

2020/11/19 9:15

正社員で国保？ 確かに恩はあっても会社としては正社員で働くメリットに欠けていますよ。 後々子供を、産んだ後も復帰をと思うなら転職することは間違った選択ではないと思います。産休育休にも条件があるので早めに考えたほうがいいかと。 離婚に関しては2人の問題でお互いに許容できないとなれば別れる。そもそも結婚前にわからなかったの？旦那が給料低いことも、家事に協力的じゃないことも、スマホが好きなことも… 別れるなら子供ができる前ですね。仕事も子供が欲しいなら考えたほうがいいと思います。同じだけ働くなら貰えるものは貰った方がいいでしょ。