会社が法律上正しい対応をすれば減りません。 有給は付与日の労働条件によって付与日数が決まります。 質問者様のケースですと、付与日は11月16日ということなので、11月16日の労働条件で付与日数が決まります。 仮に週4の32時間で11月15日まで働いて、11月16日から週３の20時間となると、有給日数は減ります。 会社が正確に対応してくれればいいですね。