派遣社員として同じ派遣先で６年働いています。 ４月に無期雇用になりました。 派遣先での人間関係はとても良好です。 先日派遣先で、指揮命令者より業務を増やしてもいいかと英語を使う業務なので、その際の引き受ける条件はあるか？と聞かれました。 率直に「時給アップです」と答えました。 そこは派遣先の上司も納得していましたが、その際、「実際の時給はいくら？」と聞かれたので、答えました。 ここで、本来派遣社員と派遣先との間で時給の話はタブーなどの常識論の批判はご遠慮ください。そこは私と上司との今まで培ってきた人間関係の上で答えたまでのことです。 上司から、「派遣会社がこちらに公開しているマージン率と違う。公開しているマージンより約１０％上乗せされている」と聞いて驚きました。 それって許されることなのでしょうか？ それを知ってから、ヤル気がだだ下がりです。 派遣先の上司も怒っています。 派遣元と一度話すといってくれていますが・・・ 本来もらえていたはず、そして、派遣先企業が私に渡っているとずっと思っていた時給より約１割少なかったです。それも６年間もです・・・ そんなことって実際にはよくあるのでしょうか？