回答受付が終了しましたbsu********bsu********さん2021/1/14 7:4711回答妻がパートで勤務している会社の家族がコロナになり、濃厚接触者となありました。 妻は会社の指示で仕事を休みますが補償はあるのでしょうか❓妻がパートで勤務している会社の家族がコロナになり、濃厚接触者となありました。 妻は会社の指示で仕事を休みますが補償はあるのでしょうか❓ 労働問題 | 法律相談・393閲覧共感した
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q142372325491ぶらっくたいがぁぶらっくたいがぁさんカテゴリマスター2021/1/14 7:55会社都合の休業なので、労働日については休業手当が支払われなければなりません。(労働基準法第26条)1人がナイス!していますナイス!