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2021/1/15 12:28

44回答

一時帰休って、無給なんですか?有給休暇が残っている人はそれを消費することもアリなんですか?

回答(4件)

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それは無理です。 有給休暇を申請した後に一時帰休になれば変更しなくてはいけない場合があります。 ただし1ケ月に一時帰休で一人何日間休んで下さいと言った場合は、一時帰休+有給休暇を申請することが出来る場合もあります。 会社次第で変わってくるのではっきりと断定は出来ませんが。

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会社が一時帰休を指定する前に有給なっていればそのままですが、一時帰休と言われた後の有給行使はできないです。

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会社の都合により、一時帰休など労働者を休業させた場合には、休業させた所定労働日について、会社は平均賃金の100分の60以上の休業手当を支払わなければなりません。 休業日には、既に休みとなっているため有給休暇を使えません。

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有給がなければ無給。 有給があれば使えばよい。

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