入社した際に年次有給休暇が先に10日いただけました。 使用者の時季指定により、既に2日使用されています。(時季変更権ではなく、知らない間に使用されいたので、時季指定と書いています) 6ヶ月未満で退職することになった場合、残りの8日について時季指定をし、消化することはできますか？ まだ6ヶ月経っていないので、使用することはできないのでしょうか？