配慮事項は本人に聞いて、会社で対応できる範囲でしてください。100人いれば100通りの配慮の仕方が発生します。 よく分からなければ地域の障害者職業センターに聞いてみてください。 飼い殺しでもいいですが、障害者側も無下に扱われてると不満に思うので短期間で離職される可能性は高いです。 ハローワークにひどい会社として告げ口されて以降の応募者が少なくなるなどの可能性もあります。