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2021/1/19 18:43

55回答

会社で障碍者枠で採用した場合、具体的にどのような配慮をすればよいのか、どこに聞けばいいのですか?

補足

精神障碍者の場合です。

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ベストアンサー

1

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その他の回答(4件)

2

障害に応じて具体的な配慮内容は、異なります。 出来ない事を強要したり、虐めたり、タダ働きになっていなければ、極論すれば給料払って飼い殺しでも問題ありません。

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2

別にあなたの自由ですよ。 どのような配慮が必要か聞いてから採用するのが常識ですが、もう採用してしまったのですか?

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質問者

2021/1/19 19:32

?回答する質問、間違えてませんか?

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私も精神を患っているものですができるものはできるしできないものはできません、最初に何かできて何ができないのかはっきりさせていれば十分活躍の場を見つけてあげることができるのではないのでしょうか?

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質問者

2021/1/19 18:54

そのように申し出られても、できることとできないことがあります。 その場合はどうするのですか?