雇用保険に加入しているアルバイトの人が、途中で労働時間が大幅に減った 場合、雇用保険の加入資格は喪失するのか、それとも、そのまま加入するの でしょうか？ その人は、１週間の労働時間はシフトによってバラバラで、20時間になったり ならなかったりするのですが、１ヶ月の労働時間は90～100時間位で、87時間 は超えているので、雇用保険には加入している状況です。 それが、途中で１ヶ月の労働時間が50～60時間位に減って、それが続いていく 場合、現在加入している雇用保険の資格は、どうなるのでしょうか？ ご存知の方、よろしくお願いいたします。