ID非公開

2021/1/22 7:41

55回答

就業規則は、例えば接客サービス販売業など、従業員が常に現場で立ち仕事を

就業規則は、例えば接客サービス販売業など、従業員が常に現場で立ち仕事を しているような業種では、どのような方法で労働者に分かるよう周知するのが 一般的なのでしょうか？

労働条件、給与、残業 | 労働問題・9閲覧

ベストアンサー

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gog********

2021/1/22 8:23

法律上は、『作業所』に備え置く事になっています。 作業＝作業単位です。つまり、事業所よりもさらに小さい単位ですね。 例えば、レジ、カウンター等。読もうと思えば、すぐに読める状態です。 また、その場所を周知しなければなりません。 周知＝その場所を教えれば良く、中身まで教える必要はなく、読む読まないは、本人の自由という事です。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆様、ありがとうございました！

お礼日時：1/22 19:05

その他の回答（4件）

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kazu*******

2021/1/22 9:46

事業所単位で就業規則は作成されていますので、事務所などにあると思いますよ。

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rot********

2021/1/22 7:59

入社したら、概要を説明します。 説明しながらプリントを支給します。 詳細を聞きたいなら、いつでも聞きに来ていいと話します。 休憩室にわが社では誰でもいつでも見られるように、掲示板の下に常設してあります。 各自に懇切丁寧にと法律は言っていますが、大企業以外は無茶な注文です。労働基準法に準じた就業規則以外は無効ですから、労働基準法の熟読を併せて勧めています。