gun********

2021/1/22 8:58

44回答

有給の義務化についてです。

有給の義務化についてです。 子供がいるパートさんで、この一年間子供さんが熱とか出さずに有給使用せず にこられたとします。 5日使用しないといけないと思いますが、本人的には子供が熱とか出て休まないと いけない時に使用したいので無理くり5日使用するのはちょっとと言われることが あります。 こういう時も無理くり5日使用させないといけないのでしょうか？

労働問題 | パート・60閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

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yar********

カテゴリマスター

2021/1/22 9:55

はい、その通りです。いわば何が何でも、労働者各自の意思がどうであろうが５日は取得させねばなりません。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

パートさんなら子供が熱などの時用に残しておきたいっていう人もいるでしょうに使いませんという自由も与えたらええと思うのに少しへんな制度ですね。ありがとうございました

お礼日時：1/24 8:48

その他の回答（3件）

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uri********

2021/1/22 19:37

自分が働く職場は、会社指定日に全員が有給で休ませられます。 勤続年数が短いパートさんは、有給も少ないし、最終的には足りなくて欠勤になります。

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kazu*******

2021/1/22 9:27

5日以上使用しないといけないのは有給休暇が10日以上ある人のことです。 また、子の看護休暇がありますのでそちらで対応すべきでしょうし、子どもがいるパートさんである以上ある程度の時間の融通は会社が効かせるものだと考えます。