有給の義務化についてです。

労働問題 | パート60閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

パートさんなら子供が熱などの時用に残しておきたいっていう人もいるでしょうに使いませんという自由も与えたらええと思うのに少しへんな制度ですね。ありがとうございました

お礼日時:1/24 8:48

その他の回答(3件)

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自分が働く職場は、会社指定日に全員が有給で休ませられます。 勤続年数が短いパートさんは、有給も少ないし、最終的には足りなくて欠勤になります。

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5日以上使用しないといけないのは有給休暇が10日以上ある人のことです。 また、子の看護休暇がありますのでそちらで対応すべきでしょうし、子どもがいるパートさんである以上ある程度の時間の融通は会社が効かせるものだと考えます。