モデル求人票、モデル雇入れ通知書を対比してみました。 「あなたを雇入れる」という意思表示と、宛名（労働者名）、雇用主名の記載があることが最低条件。 複数列記でどれか一つだけ適用なら他の適用されない肢の削除、金額に幅をもたしているなら確定額、肝心のたりない事項としては、退職にまつわる説明中（解雇事由、同手続）が不足でしょう。