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2021/1/22 19:33

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労働条件の書面での通知を、その会社のハローワークの求人票を渡すだけで 行うのは、労働基準法で認められるのですか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます!

お礼日時:1/23 8:55

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ハローワークの求人票の記載内容が、労働基準法15条(具体的には労基則5条)が求める内容を全て充足していて、「これが労働条件通知書に替わるもの」として交付されたのであれば、適法です。