前職の退職理由を「入社時は夜勤は無かったのですが、4年目くらいから会社の方針で夜勤を実施するようになり、生活リズムが崩れてしまい、 体調を崩したため退職しました」というのは厳しいですか？ ちなみにその会社は6年働き、応募先の工場の求人広告には「安定した生活リズムの中で暮らしたい」という志望動機でもOKと書いてあります。