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2021/2/19 16:52

99回答

バイトを辞めた際に制服のクリーニングをしてから返せと言われたのですが、何点か疑問があります。 1.就業規則を貰っていない

アルバイト、フリーター | 労働条件、給与、残業244閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

回答(9件)

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義務がなくてしたくないのであれば、市内で返却したらいいです。あとの人のことなど、どうせやめるのだから関係ないですよね。

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基本的には、無償貸与でしょうから、現存回復の義務は生じます。 手洗いでは信用できないと言われれば、クリーニングするしかないでしょうから、仕方ないですね

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求められてなくても、クリーニングをして返却します。 クリーニングの義務があるかどうかは無いと思います。 クリーニングをしてなかったら最後の給与で天引きされる可能性はあります。

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人間のモラル 普通は洗って返却する。 どこで次のバイト先や働先がつながっているかわ判らないですよ 洗いたくないなら閉店後に行って店の前に袋にいれて吊るしてくれば 後でどんな繋がりと出くわすか判りませんよ、 喧嘩してバイト辞めたり 遅刻して辞めたり ズル休みして辞めたり いろんな理由がありますが ¥500ほどで自分の価値が下げたまま生きでいくのと、規則とか言ってクリーニングしないのもいいですが 小さい男で終わるのか気持ちよく辞めていくのと考えれば¥500位と思いませんか

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「バイトを辞めた際に制服のクリーニングをしてから返せ」というのが、就業規則か契約書に記載されていないのなら、従う義務は法的にないです。 仮に就業規則に記載されていたとしても、就業規則が職場(その店舗内)に備え付けられていて自由に見ることができる状態になっていないのなら、就業規則自体が法定に無効です。